Über Selfleader
Wieso Selfeader?
Der Selfleader übernimmt die Verantwortung für sein Leben. Er ist im Stande Herausforderungen objektiv durch Beobachtung und Reflexion zu beurteilen und diese mutig und entschlossen anzugehen. Mit dem Ziel, die eigenen Erfahrungen, sein Denken und Verhalten zu erweitern. Sich im Leben weiterentwickeln zu wollen.
Ich berate, begleite und unterstütze Dich, in der Entwicklung und Lösung von Herausforderungen sowie Deiner eigenen (Weiter-)Entwicklung. Mit dem Ziel, Deine Handlungsoptionen zu erkennen und Dein Potential auszuschöpfen. Egal ob im persönlichen oder beruflichen Kontext.
Ich berate, begleite und unterstütze in folgenden Themen:
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Gedanken, Emotionen, Verhalten:
- Umgang mit Achtsamkeit und Bewusstsein
- Umgang mit Gedanken-Muster (erkennen, analysieren und verändern)
- Umgang mit mentalem Leiden
- (Weiter-)Entwicklung von Selbstbeobachtung und Reflexion
- Umgang mit Konflikten
- Meditation erlernen und stärken
- Umgang mit der Adoleszenz- und Midlife-Phase
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Berufliche Veränderungen:
- Lebenslauf (erstellen, optimieren)
- Linkedin-Profil (erstellen, anwenden)
- Vorstellungsgespräche (vorbereiten, üben)
- berufliche Neuorientierung (bei Bedarf mit Assessment)
- eigene Stärken bewusst werden
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Persönliche Herausforderungen:
- Jugendliche Menschen: Selbstorganisation und Selbständigkeit erhöhen
- finanzielle und steuerliche Herausforderungen
- übrige private und persönliche Herausforderungen
Für die Weiterentwicklung braucht es, Mut, Offenheit, Flexibilität und den Willen, das eigene Leben in die Hand zu nehmen. Ich berate, begleite und unterstütze Dich beim Erklimmen Deiner Herausforderung.
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Führungskräfte:
- Selbstführung (weiter-)entwickeln (Selbstbeobachtung, Reflexion)
- Führungsthemen und -verhalten reflektieren
- Umgang mit schwierigen Gesprächen und Situationen
- Eigen Stärken erkennen und integrieren
- Leadership-Kompetenzen (weiter-)entwickeln
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Selbstführung und Verändungen in Unternehmen:
- Kultur (weiter-)entwickeln, zB. in den Themen Happy Work, psychologische Sicherheit, Vertrauen, Feedback
- Leadership (weiter-)entwickeln, zB. in den Themen Beyond-Leadership, Transformationale Führung, Wertschätzung, etc.)
- Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit (weiter-)entwickeln, zB. in den Themen Agilität, NewWork, Selbstorganisation
- Retention-Management und Mitarbeiterbindung (weiter-)entwickeln
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Führungsfachkräfte
- Umgang mit unterschiedlichen Generationen (X, Y, Z, Alpha) und Zusammenarbeit
- Verhalten im Umgang mit Nachfolgelösungen (bei Firmenverkauf, Einsetzung neuer Führungskräfte)
- Unterstützung im Interimsmanagement und Troubleshooting
Aussenstehende bezeichnen mich als positiven, lösungsorientierten und authentischen Menschen mit einem grossen Einfühlungsvermögen, der alle Wirren und Vorzüge des Lebens sehr gut kennt.
In meiner Freizeit bin ich gerne in der Natur und im Wasser. Ich liebe die Bewegung – egal ob geistig oder physisch – wie auch Herausforderungen.
50 Jahre Lebenserfahrung, 25 Jahre Führungserfahrung und sein Leben lang selbständig
Lösungsorientiert, pragmatisch und individuell mit viel Einfühlungsvermögen
Strukturiert und dennoch kreativ
Privatpersonen –
Beratung, Begleitung, Unterstützung
45 Minuten
Kostenlose Anfrage für Privatpersonen.
Unternehmen –
Beratung, Begleitung, Unterstützung
45 Minuten
Kostenlose Anfrage für Unternehmen
Unternehmen –
Interimsmanagement &
Troubleshooting
Kostenlose Anfrage für Unternehmen